為了充分了解公司青年員工的工作生活現狀和思想動態，廣泛聽取青年員工對公司現狀、發展的意見和建議，解決青年員工的思想困惑和實際困難，調動他們積極投入企業的生產和發展中，公司於7月22日舉辦了公司青年員工座談會。
      來自公司各部門、崗位的青年員工代表24人參加了座談會。座談會由公司董事長、黨委書記包天雄主持，公司相關領導曹振靖、程磊楠、胡連榮等參加了座談。
      圍繞青年員工在企業中的自我定位、青年員工如何以自身的成長促進企業的成長以及青年員工如何在企業中發揮創造性和積極性等內容展開討論。座談會上青年代表發言踴躍，積極為我公司的發展獻計獻策，他們結合自己崗位的實際情況，暢談工作以來自己的思想動態、生活狀況以及實際工作生活中遇到的困難等，青年員工們對如何更有效地提高青年職工的積極性和責任心，如何充分發揮青年員工在崗位上的作用發表了自己的見解和想法，青年員工們還就對大家關注的職工健康、技能培訓、宿舍管理等問題提出了意見和建議。對青年員工要求公司領導“常來看看91视频网站下载”的想法也得到了與會領導的認可和重視。對公司生產經營、企業管理和和諧發展等方麵的問題，青年員工們也各自發表了自己的看法。
      座談會始終洋溢著和諧溫馨輕鬆的大家庭氛圍，與會的領導與青年員工們親切交流，暢所欲言，公司董事長、黨委書記包天雄同誌在座談會上對青年員工的熱烈討論和積極參與表示了充分肯定。他指出召開座談會目的是為了適應新形勢下公司發展的需要，進一步暢通青年員工與企業管理者溝通的渠道，直接聽到青年員工的建議和意見。青年有積極性和創造力，有其自身的優勢，尤其是青年群體更具有開拓進取的合力，認識到青年的這些特點，把他們團結起來，給予他們成長的空間和發揮的平台。
把公司逐漸形成了一種尊重知識、尊重能力、尊重人才的氛圍，公司將繼續努力搭建起一個寬鬆、和諧、人盡其才的舞台，希望廣大青年充分發揮自己的聰明才智，爭取早日成為優秀人才。