為規範公司勞動爭議調解委員會的活動，及時妥善處理公司內部發生的勞動爭議，維護職工的合法權益，防止矛盾的激化，維持正常的生產、經營、管理秩序，促進勞動關係和諧穩定，依據《勞動法》、《勞動合同法》和《企業勞動爭議調解仲裁法》，近期公司製訂《勞動爭議調解委員會規範化工作實施意見》。

《實施意見》中確立了調解委員會由公司行政和工會聯合處理勞動爭議的調解機構，並對調解範圍、申請與受理、調解程序均作了明確的規定，健全規範了勞動爭議調解的各項工作。