目前公司有三分之一的員工是80後、90後的青年，他們不僅有強烈的學習和展示自己才能的欲望，也勇於麵對發展過程中的各種壓力，在企業各個領域具有很大的潛力，他們中有的青年員工已經開始在公司生產技術、經營管理中嶄露頭角，他們是公司的未來與希望。公司黨委為促進與青年員工的交流，加強對青年員工成長的指導，幫助他們解決一些生活上、工作中碰到的困難，更好地發揮青年員工的作用，8月19日，公司黨委組織召開“黨員幹部與青年骨幹互學幫帶活動”座談會。 參與結對的20名黨員幹部及22名青年骨幹員工參加了座談會。公司黨委書記包天雄及全體黨委成員參加了座談。

座談會上，黨員幹部和青年員工暢所欲言，圍繞“員工對企業認知感、歸屬感”、“機遇與挑戰”“企業搬遷人才儲備”等熱門話題進行了探討，青年員工們交流了自己在工作、學習、生活中的成功與挫折，歡樂與苦澀，困惑與感悟，實踐與思考等各方麵的感受，表達了他們強烈的發展、創新創業願望。