黨員幹部與青年骨幹互學幫帶結對活動成效明顯

公司黨委開展“黨員幹部與青年骨幹互學幫帶結對”活動以來，受到了黨、團員及青年骨幹的歡迎，有23名黨員25名青年骨幹參加結對活動，覆蓋了公司生產、技術、經營和管理等崗位。經過近二年的實踐與探索，取得了較為明顯的成效：

一是進一步密切了黨員幹部和青年骨幹關係。結對活動為黨員幹部與青年骨幹、領導與職工聯係和溝通提供了有效載體，密切了關係。有更多的黨員幹部能主動與青年骨幹談心，溝通思想，在公司內形成了互相學習，共同提高的良好氛圍，結對雙方不僅思想政治上有了提高，而且在工作效率和質量等方麵都有了較大改進和提高。青年骨幹反映：通過結對活動，同黨員的距離近了，與黨組織溝通的渠道暢通了，心情舒暢了，幹起工作更有勁了。市場黨支部有二名青年骨幹評為銷售明星，其中李偉梁同誌連續二年入選。公司有六名青年骨幹被分別授予年度為明星員工。    

二是推動了黨建帶團建的工作。在開展結對活動中，黨團組織加強聯係，密切配合，除了舉辦專題座談會，還組織參觀革命曆史紀念地，舉行專業技術培訓，參加各類競賽等活動，進一步激發了青年學習熱情，為公司“推優”工作和培養青年人才工作奠定了基礎。由黨員幹部和青年骨幹組隊參加的第三屆全國石油和化學工業職業技能競賽“常州杯”全國製漆配色調製工競賽取得集體三等獎榮譽；八名青年骨幹獲得公司為期三年的幹股紅利獎勵。    

三是促進了青年骨幹隊伍綜合素質的提高。在結對活動中，青年骨幹主動向黨員和黨支部匯報思想，談工作、談理想、談對形勢和對現實問題的看法。在黨員和黨支部的指導幫助下，不少青年骨幹對入黨的願望更加迫切了，入黨積極分子對自己的要求更嚴格了，有三名青年骨幹已經加入了黨組織。    

四是加強了黨支部的自身建設。各黨支部在結對活動的過程中，及時了解青年骨幹隊伍的思想動態，有的放矢地開展思想政治工作。同時，在結對的實踐中加強對黨員的教育，增強黨性觀念，提高隊伍素質。有些黨員以前不善於主動接觸群眾、不會做群眾工作，通過結對活動，增強了群眾意識、自律意識和責任意識發揮表率作用。