公司召開三屆四次職工代表大會

1月18日，公司召開了三屆四次職工代表大會，由來自生產、經營、技術、管理崗位的職工代表51人參會。會議由工會主席傅震紅主持。會上，全體職工代表通過了《2013年公司工作報告》、《2013年工資協議履行情況報告》、《2014年工資集體協議（草案）》、《2014年工資薪酬方案》和大會決議。

受公司班子委托，公司黨委書記、常務副總經理陳利權向大會作了工作報告，報告全麵回顧了2013年生產經營情況，安排部署2014年主要工作。報告指出，2013年，麵對複雜多變的宏觀經濟形勢夠，公司黨委、經營班子按照“加大創新力度，注重發展質量”的工作方針，帶領全體員工，圍繞目標，創新模式，堅持改革，細化管理，實現了結構調整的大突破，圓滿並超額完成董事會的工作。報告提出了2014年公司總體思路是“穩中求進，改中求新，調中求好”。

    大會表彰了在2013年度生產、經營、技術、管理等崗位上湧現出的先進集體和優秀員工，他們有：（1）工業工會“工人先鋒號”——製造部麵漆工段調色組；（2）杭州市“工人先鋒號”——質量保證部；（3）工業工會“職工創新工作室”——公司“功能性塗料創新工作室”；（4）係統“職業技能帶頭人”——阮建紅、金慶強、張誌國；（5）公司2013年度明星員工：阮建紅、陳忠星、陸立峰、周源吉、楊瑞興、高順翔、張靖凱、陳敏、汪傑。

公司董事長包天雄在會上作重要講話，他就貫徹落實好本次會議精神，提出三點意見：一是準確把握當前形勢，做好“三個結合”，即生存現狀與安全環保相結合，立足當前與企業搬遷相結合，規模效應與質量效益相結合；二是準確把握經營工作的總體思路，突出改革創新，提出“三個創新”，即技術創新要有求真務實的精神、營銷創新要有“釘釘子”的精神、管理創新要越簡單越有效；三是圍繞目標任務的實施，強化“三個落實”，即分解目標責任抓落實、突出關鍵節點抓落實、發揮隊伍建設優勢抓落實。

包天雄董事長希望全體幹部職工在公司黨委和董事會的領導下，統一思想，樹立信心，以務實的進取精神紮實工作，為實現公司2014年經營目標而努力奮鬥。