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公司召開三屆四次職工代表大會
發布時間:2014-02-08 00:00:00 瀏覽次數:1116

 

公司召開三屆四次職工代表大會

118,公司召開了三屆四次職工代表大會,由來自生產、經營、技術、管理崗位的職工代表51人參會。會議由工會主席傅震紅主持。會上,全體職工代表通過了《2013年公司工作報告》、《2013年工資協議履行情況報告》、《2014年工資集體協議(草案)》、《2014年工資薪酬方案》和大會決議。

受公司班子委托,公司黨委書記、常務副總經理陳利權向大會作了工作報告,報告全麵回顧了2013年生產經營情況,安排部署2014年主要工作。報告指出,2013年,麵對複雜多變的宏觀經濟形勢夠,公司黨委、經營班子按照“加大創新力度,注重發展質量”的工作方針,帶領全體員工,圍繞目標,創新模式,堅持改革,細化管理,實現了結構調整的大突破,圓滿並超額完成董事會的工作。報告提出了2014年公司總體思路是“穩中求進,改中求新,調中求好”。

    大會表彰了在2013年度生產、經營、技術、管理等崗位上湧現出的先進集體和優秀員工,他們有:(1)工業工會“工人先鋒號”——製造部麵漆工段調色組;(2)杭州市“工人先鋒號”——質量保證部;(3)工業工會“職工創新工作室”——公司“功能性塗料創新工作室”;(4)係統“職業技能帶頭人”——阮建紅、金慶強、張誌國;(5)公司2013年度明星員工:阮建紅、陳忠星、陸立峰、周源吉、楊瑞興、高順翔、張靖凱、陳敏、汪傑。

公司董事長包天雄在會上作重要講話,他就貫徹落實好本次會議精神,提出三點意見:一是準確把握當前形勢,做好“三個結合”,即生存現狀與安全環保相結合,立足當前與企業搬遷相結合,規模效應與質量效益相結合;二是準確把握經營工作的總體思路,突出改革創新,提出“三個創新”,即技術創新要有求真務實的精神、營銷創新要有“釘釘子”的精神、管理創新要越簡單越有效;三是圍繞目標任務的實施,強化“三個落實”,即分解目標責任抓落實、突出關鍵節點抓落實、發揮隊伍建設優勢抓落實。

包天雄董事長希望全體幹部職工在公司黨委和董事會的領導下,統一思想,樹立信心,以務實的進取精神紮實工作,為實現公司2014年經營目標而努力奮鬥。

 

 

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